Трудовой кодекс российской федерации (извлечения) - ч. 40

письменной форме, приостановить работу на целый срок до оплатызадержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в сроки ввода армейского, военного режима либоособенных мер в правовом поле о военном режиме при ликвидации компании коллективный контракт;

в организациях и органах Армии РусскомФедерации, иных военных, военизированных и других организациях и формированиях,ведающих вопросами безопасности обороны государства и обеспечения страны,аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ попредупреждению либо при ликвидации компании коллективный контракт ликвидации стихийных чрезвычайных ситуаций и бедствий, вправоохранительных органах;

национальными служащими;

в компаниях, конкретно обслуживающих очень страшныевиды производств, оборудования;

сотрудниками, в трудовые обязательства коих входит исполнениеработ, конкретно связанных с при ликвидации компании коллективный контракт обеспечением жизнедеятельности населения(энергообеспечение, теплоснабжение и отопление, водоснабжение, газоснабжение,сообщение, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Во время приостановления работысотрудник в праве в собственный рабочее время отсутствовать на месте работы.

Сотрудник, отсутствовавший при ликвидации компании коллективный контракт в собственныйрабочее время на месте работы во время приостановления работы, должен выйти наработу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного извещенияот работодателя о готовности произвести оплату при ликвидации компании коллективный контракт задержанной заработной платы вдень выхода сотрудника на работу.

Статья 149. Зарплата в других случаях исполнения работы в условиях,отклоняющихся от обычных

При исполнении работ в условиях,отклоняющихся от обычных (при исполнении работ разной квалификации,совмещении при ликвидации компании коллективный контракт специальностей (должностей), сверхурочной работе, работе ночью,выходные и нерабочие праздники и при исполненииработ в других условиях, отклоняющихся от обычных), сотруднику производятсяподобающие оплаты, предусмотренные трудовым регулированием и при ликвидации компании коллективный контракт другиминормативными юридическими актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымконтрактом, соглашениями, местными нормативными актами, трудовым контрактом. Размеры оплат, установленные коллективным контрактом, соглашениями,местными нормативными актами, трудовым контрактом, не в состоянии быть нижеустановленных при ликвидации компании коллективный контракт трудовым регулированием и другими нормативными юридическими актами,содержащими нормы трудового права.

Статья 151. Зарплата при совмещении специальностей (должностей), расширениитерриторий обслуживания, повышении количества работы либо выполнении обязательств временноотсутствующего сотрудника без освобождения от работы, конкретной при ликвидации компании коллективный контракт рабочимконтрактом